We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om de gebruikerservaring van onze website te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, verklaart u akkoord te gaan met het gebruik van deze analysecookies.

Inburgering op maat, daar heb je talent voor nodig

Caitlin de Kruyff over haar start in het sociaal domein
Caitlin de Kruyff
21 januari 2022

Zo snel mogelijk meedoen in Nederland en werk vinden. Dat is het doel van de nieuwe Wet inburgering die op 1 januari 2022 van kracht is geworden. Uitgangspunt, inburgering op maat. Wie kan zich daar nou niet in vinden. Zo gezegd zo gedaan, of toch niet?

Gemeenten krijgen met deze nieuwe wetgeving een belangrijke rol in het begeleiden van inburgeringsplichtigen (statushouders, nareizigers en gezinsmigranten). Maar wetgeving is één, uitvoering met ruimte voor de menselijke maat is een tweede. Dit vraagt om uitvoeringsprofessionals met het hart op de juiste plaats en de skills om mensen te helpen. Nu én in de toekomst. En daar ligt een uitdaging, want het personeelsbestand van Gemeenten vergrijst en de leeftijdsopbouw is onevenwichtig.[1] Dit alles maakt de instroom van jonge talenten belangrijker dan ooit.

Gelukkig zijn er veel Gemeenten die bewust beleid voeren om de instroom van jongeren te bevorderen. Bijvoorbeeld onze PMT’er Caitlin de Kruyff. Zij begon in november 2020 bij de Gemeente Nissewaard als werkadviseur/klantmanager in team Taal. Met een diploma Toegepaste Psychologie op zak en ervaring als accountmanager in de zakelijke dienstverlening. Niet direct de standaard achtergrond van een professional in het sociaal domein, maar toch ging Caitlin de uitdaging aan. Dankzij een maatwerk opleidingstraject, begeleiding “on the job” en natuurlijk vooral haar eigen drive.

Het begeleiden van mensen om de kwaliteit van hun leven te verbeteren geeft mij energie.
– Caitlin de Kruyff

Caitlin: “Het begeleiden van mensen om de kwaliteit van hun leven te verbeteren geeft mij energie.” In haar functie richt Caitlin zich op het begeleiden van nieuwkomers die geen Nederlands spreken. Wat is er nodig om zo snel mogelijk op eigen benen te kunnen staan in Nederland. Dagelijks voert Caitlin gesprekken over voortgang, vervolgstappen en kansen met betrekking tot het integreren en deelnemen aan de maatschappij. Hierbij kan je denken aan het leren van de Nederlandse taal, volgen van voorlichtingsbijeenkomsten/trainingen en het vinden van werk.

De visie van Caitlin op de benodigde skillsset voor deze rol? “Je moet geduldig zijn, goed kunnen luisteren en sterk in je schoenen staan. Empathisch vermogen is de basis. Uiteraard telt ook het resultaat. Voor zowel de inwoner als voor het team. Het is vooral de menselijke maat die je helpt de juiste balans te vinden in de uitvoering van de wet en de persoonlijke situatie van je inwoner.” Volgens Caitlin begint alles met intrinsieke motivatie, het echt willen helpen van mensen.

Anne de Jong, teamleider Poort en Taal bij de Gemeente Nissewaard, is blij dat talent binnen de Gemeente Nissewaard een plaats krijgt. Persoonlijkheid, karakter en gedrevenheid wegen voor haar zwaar in het recruitmentproces. Anne: “Natuurlijk vraagt het ook wat van de organisatie, want begeleiding is belangrijk en de caseload moet worden opgebouwd. Maar je krijgt er als organisatie veel voor terug en maakt deze toekomstbestendig. Een team met professionals met verschillende achtergronden en uiteenlopende ervaring zorgt voor een positieve dynamiek. Een voedingsbodem voor nieuwe ideeën.”

De transformatie in het sociaal domein is in volle gang. De Wet inburgering 2021 is slechts één van de uitdagingen van de belangrijke uitvoeringstaak die Gemeenten hebben. Maar uiteindelijk gaat het om de uitvoering in de praktijk. Want inburgering op maat krijgt alleen vorm dankzij de professionals in het sociaal domein. Dit vraagt om een evenwichtig personeelsbestand boordevol talent!

Bent u op zoek naar talenten zoals Caitlin om uw eigen team en uitvoeringsorganisatie te ondersteunen? Neem contact op met Bart Mes en deel uw uitdaging. We denken en doen graag met je mee.

[1] Personeelsmonitor Gemeenten 2020, A&O Fonds Gemeenten

PMT img carrousel7 caitlin
Caitlin de Kruyff

Ik ben Caitlin de Kruyff en heb met veel plezier de overstap gemaakt naar het sociaal domein. Het geeft mij voldoening als ik het verschil kan maken in het leven van mensen. Het samen werken aan een betere toekomst is wat mij drijft.